今年53歲的孫宗琦是陜西省西安市碑林區(qū)一名失業(yè)人員，由于沒有一技之長，加上身體不便，多次被用人單位拒之門外。2021年在碑林區(qū)就業(yè)服務平臺上“就業(yè)伯樂”的幫助下，他順利走上了西安潤家物業(yè)管理有限公司的保安崗位。
“像我這樣的條件，想找一份合適的工作，真的很難。人社部門對我們不離不棄，想了很多辦法幫我們學技能、找崗位，是真心真意為老百姓辦實事！”孫宗琦道出了眾多就業(yè)困難人員的心聲。
實事映初心，點滴傳情懷。
2021年，全國人社系統扎實推進黨史學習教育，緊緊圍繞穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，聚焦群眾和企業(yè)關心期盼解決的“急難愁盼”問題，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，持續(xù)完善政策、不斷強化服務，全力以赴減負穩(wěn)崗擴就業(yè)，用心用情用力解決群眾的煩心事、企業(yè)的困難事。
政策“加碼”增信心
今年5月，經國務院批準，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、教育部、財政部、中央軍委國防動員部印發(fā)《關于延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施的通知》。
隨即，全國各地積極研究落實配套措施，進一步細化相關政策范圍、補貼標準，擴展一系列更有力度和針對性的創(chuàng)新舉措，為減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策不斷“加碼”。
9月，安徽中鼎精工技術有限公司收到了一筆穩(wěn)崗返還資金。
“不需要填報申請和遞交材料，穩(wěn)崗返還資金就自動打到了賬戶上，非常便捷。”中鼎精工技術有限公司負責人謝玉雷說。
安徽省宣城市人社局真金白銀用好政策“供給網”，頂格落實減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，大力開展“千名人社干部進企業(yè)”“保障企業(yè)用工八大行動”等專項行動。截至目前，宣城市通過“免報直發(fā)”等方式，已為7647家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還2437萬元，為9479家符合條件的中小微企業(yè)發(fā)放就業(yè)風險儲備金、穩(wěn)崗留工補貼3367萬元，為全市1.1萬余戶參保企業(yè)綜合減負7500余萬元。
在政策端做“加法”，在企業(yè)端做“減法”，各地人社部門穩(wěn)崗減負的“硬核”措施，贏得企業(yè)紛紛點贊--
海南、青海等地細化失業(yè)保險穩(wěn)崗返還手續(xù)優(yōu)化的具體措施；內蒙古擴大以工代訓政策覆蓋面，明確注冊地不在自治區(qū)范圍，但企業(yè)職工在自治區(qū)工作且在當地繳納社保費的企業(yè)，可在當地申請以工代訓補貼；遼寧將就業(yè)政策落實情況納入省政府經濟運行重點工作通報提醒制度；山東提出各級各類涉企評選表彰，要把就業(yè)貢獻度、用工規(guī)范度作為重要參考……
一項項穩(wěn)崗減負擴就業(yè)政策的出臺，一次次精準幫扶措施的“落地”，猶如寒冬里的暖陽，照亮了群眾的心，給予企業(yè)不斷向前的力量。
“疫情給企業(yè)發(fā)展帶來很多困難，人社部門始終和企業(yè)職工同呼吸、共命運，想方設法幫助我們企業(yè)解決實際難題。”廣西柳州機車車輛有限公司人力資源部主管周柳毅表示，人社部門幫扶企業(yè)開展人員轉崗培訓和技能提升，為企業(yè)的長足發(fā)展注入新鮮血液。
今年前三季度，全國支出就業(yè)補助資金672億元，向161萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金151億元。
織密“經緯”映初心
今年，24歲的劉嘉航與朋友創(chuàng)辦了一個社會愛心組織--“西寧市凌云社會工作服務中心”，旨在為畢業(yè)生和其他就業(yè)困難人員提供就業(yè)、生活、社會救助等服務。
“我大學畢業(yè)找工作時遇到了很多困難，是社區(qū)工作人員詳細給我講解高校畢業(yè)生靈活社保補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，并為我辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，開啟了我的靈活就業(yè)之路?，F在我想給其他畢業(yè)生和就業(yè)困難人員提供一些力所能及的幫助，把我得到的溫暖傳遞出去?！眲⒓魏秸f。
傳遞溫暖，傳遞希望。以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)，關乎個人福祉，關乎社會穩(wěn)定，亦關乎民族發(fā)展和國家未來。
全國人社系統始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，全力做好重點群體就業(yè)工作，緊緊織牢就業(yè)的“經緯線”。
政策持續(xù)夯實，措施不斷創(chuàng)新。吉林省支持有條件的地方探索大學生“帶崗征集、帶編入伍”政策；廣西壯族自治區(qū)將困難人員培訓生活費補貼標準調整為每人每天100元，標準提高了1倍；湖北省政府辦公廳聚焦落戶、安居、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面提出20條有含金量的措施；福建省創(chuàng)新實施高校畢業(yè)生就業(yè)“紅娘”幫扶行動，為困難畢業(yè)生提供個性化、深度幫扶；安徽省依托陽光就業(yè)網上辦事系統等網絡服務體系提供便捷服務，為全省9.6萬名符合條件的畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼。
每一點創(chuàng)新都凝聚著智慧，每一步探索都飽含著心血。
“真沒想到刷刷手機，就通過直播找到了工作！”說起在義烏市找工作的經歷，江西工程學院的畢業(yè)生胡帥康一臉興奮。通過義烏市的直播帶崗活動，胡帥康成功入職晶科能源（義烏）有限公司提供的行政崗位。如今，他的月工資達到了7000元。
“直播讓我們直觀地了解到企業(yè)的各項信息，和企業(yè)的溝通更加充分，這樣的云招聘特別貼近現在年輕人的求職方式?！焙鷰浛嫡f。
多款視頻工具齊上陣、“空中宣講會”彈幕隨時可發(fā)，直播帶崗活動深受青年學子的歡迎。
2021年，各地順應數字化改革的東風，主動轉變服務方式，充分激發(fā)“云招聘”“云服務”等數字端乘數效應，為高校畢業(yè)生提供精準服務。
上海市利用抖音直播等新媒體渠道發(fā)布崗位信息，開展網上招聘活動和在線職業(yè)指導等互動服務，打造“招聘零見面”“求職零障礙”服務通道；江蘇省依托江蘇智慧就業(yè)云平臺等載體，集中開展重點面向高校畢業(yè)生的網絡招聘和直播招聘活動，累計發(fā)布線上崗位信息99.7萬個；河南省聯合三大運營商向高校畢業(yè)生發(fā)送政策宣傳短信，并制作政策服務宣傳圖文和短視頻，向畢業(yè)生精準推送，微信、抖音等各類新媒體的宣傳閱讀量突破10萬人次。
解難“紓困”暖民心
近日，在安徽省阜南縣紅亮箱包有限公司就業(yè)幫扶車間的流水線上，李娜正熟練操作著各類設備。
“在政府的幫助下我們全家已成功脫貧，現在我在就業(yè)幫扶車間里，靠自己的勞動增收致富，全家人對以后的生活充滿了信心！”李娜說，現在車間還建了食堂，工資也提高了，待遇越來越好。
作為就業(yè)幫扶車間，紅亮箱包有限公司幫助62名脫貧人員實現就業(yè)，幫扶附近村子67戶貧困戶實現產業(yè)經營，每戶每年分紅1000元。
今年以來，各地人社部門狠抓政策落實，創(chuàng)新幫扶舉措，全力部署推動，脫貧人口就業(yè)幫扶工作取得積極進展。截至9月21日，全國脫貧人口務工規(guī)模達3103.4萬人，已超過去年年底的水平。
延續(xù)政策穩(wěn)中有新。各地深入落實人力資源社會保障部等五部門就業(yè)幫扶指導意見，在整體延續(xù)原有就業(yè)扶貧政策基礎上，結合本地實際出臺更大力度的就業(yè)幫扶政策。湖南省、甘肅省在支持跨省務工的基礎上，對省內跨縣就業(yè)的脫貧人口也給予交通補助，擴大政策支持范圍。浙江省對到浙就業(yè)的脫貧人口給予就業(yè)補貼、租房補貼、交通探親補貼，幫助他們留得下、穩(wěn)得住、能融入。
5月7日21時34分，定西-青島勞務專列（G2096）搭載著534名定西籍來青務工人員，歷經10個小時，輾轉5個省份，順利抵達目的地--青島火車北站。隨后，在青島市各區(qū)（市）人力資源社會保障部門和企業(yè)工作人員陪同下，534名定西籍務工人員乘大巴車安全到達指定企業(yè)。
千里攜手，山海共情。
2021年，各地大力夯實有組織輸出、就業(yè)幫扶車間吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、公益性崗位安置等就業(yè)渠道，不斷拓展就業(yè)容量、提升就業(yè)質量，并培育壯大一批勞務品牌，豐富拓展脫貧人口就業(yè)新路徑。
四川省面向脫貧地區(qū)和脫貧人口全面實施“131”基本公共就業(yè)服務，密集開展“網絡專場招聘”“直播帶崗”“招聘集市”“送崗下鄉(xiāng)”等形式多樣的招聘服務活動，實現廣覆蓋；貴州省開發(fā)勞務就業(yè)大數據平臺，將全省400多萬脫貧人口和易地搬遷群眾納入平臺管理，與省直部門開發(fā)的69萬崗位實現精準匹配、精準對接……
這樣的嘗試讓服務活動熱度不減，真正把實事辦到了群眾心坎上。
（來源：人社部 轉自中國勞動保障報）
