當前，新興產(chǎn)業(yè)快速崛起正加速推動高校教育機制，及畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。
4月1日，安徽省教育廳發(fā)布消息稱，2019年安徽全省33所本科高校(含獨立學院)新獲批76個本科專業(yè)，其中安徽工程大學獲批人工智能本科專業(yè)，該專業(yè)屬于全國范圍內(nèi)首次開設(shè)的目錄外新專業(yè)，2019年僅有8個省份的高校獲批。
同樣，為適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)的崛起，高校畢業(yè)生在就業(yè)選擇方面也更加具有靈活性。21世紀經(jīng)濟報道記者注意到，如今高校畢業(yè)生也不再一味地向往薪資水平高、福利待遇好的“格子間”白領(lǐng)，近年來健身教練、電競選手、美妝博主，甚至是直播達人等職業(yè)薪資“輕松過萬”，快速發(fā)展并興起，為畢業(yè)生就業(yè)多樣性提供了各種可能。
在此基礎(chǔ)上，21世紀經(jīng)濟報道記者采訪發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生選擇傳統(tǒng)意義上就業(yè)“香餑餑”的國企與外資的比例也開始下降，更多的畢業(yè)生開始注重更加符合自身個性化發(fā)展的中小微企業(yè)就業(yè)。
受訪專家表示，隨著高校教育機制體制適應(yīng)新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展調(diào)整，當前大學生的就業(yè)觀念也開始逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，這是我國社會經(jīng)濟長期發(fā)展的必然結(jié)果。一方面新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)快速崛起，創(chuàng)造出一批新的就業(yè)崗位;另一方面各種經(jīng)濟成分的中小企業(yè)發(fā)展，也為高校畢業(yè)生提供了多樣的符合個性化發(fā)展的就業(yè)機會。
靈活就業(yè)成了新選擇
21世紀經(jīng)濟報道記者注意到，就在2019屆834萬高校畢業(yè)生為找工作鏖戰(zhàn)之際，多數(shù)高校公布了2018年的畢業(yè)生就業(yè)新去向，其中靈活就業(yè)正在成為越來越多高校畢業(yè)生的新選擇。
所謂靈活就業(yè)，又稱為非正規(guī)就業(yè)，一般指非全日制、臨時性和彈性工作等就業(yè)形式。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2018年北京大學、清華大學和中國傳媒大學三所學校的靈活就業(yè)率分別達到了28.6%、14.7%和47.5%。
為何高校的靈活就業(yè)率開始提升?21世紀經(jīng)濟報道記者發(fā)現(xiàn)，在全國范圍內(nèi)，拋開部分高校為滿足就業(yè)率所進行的“潛規(guī)則”設(shè)定，目前更是有很多高校畢業(yè)生對傳統(tǒng)意義上的“好工作”并不買賬，當前很多高校畢業(yè)生都有自己的個性化、靈活的擇業(yè)想法。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟解讀稱，近年來出現(xiàn)的一個趨勢是越好的大學靈活就業(yè)越多，集中體現(xiàn)企業(yè)反映很多頂尖高校的招聘會的實際效果普遍都不好，體現(xiàn)在學生的應(yīng)聘積極性越來越低。
以2018年11月15日，在上海松江和浦東兩地同時舉行的七校畢業(yè)生聯(lián)合招聘會為例，其中不乏有世界500強、中國500強和行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，占比達到了近3成，提供超過了5萬余位的工作崗位，覆蓋先進制造業(yè)、高新技術(shù)、物流和金融等領(lǐng)域。
但出乎意料的是，據(jù)媒體報道，招聘會提供的崗位數(shù)量卻遠遠超過了應(yīng)聘的學生人數(shù)。在上海市高校最為集中的松江大學城舉行的現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)場前來應(yīng)聘的高校應(yīng)屆畢業(yè)生僅有五六千人。
上海電機學院原學生工作處教師吳松在接受21世紀經(jīng)濟報道記者采訪時表示，當前以“95后”為主力軍的大學畢業(yè)生，在尋找工作時體現(xiàn)出更加注重自主選擇、個性發(fā)展與自我發(fā)展的特征。傳統(tǒng)朝九晚五較為“死板”的就業(yè)形態(tài)對新生代畢業(yè)生的吸引力正在減弱，他們更加喜歡工作地點、工作時間更加自由的就業(yè)方式。
在此背景下，記者同時也注意到，選擇進入大企業(yè)、大單位“簽約就業(yè)”的畢業(yè)生，雖然仍是主流，但伴隨新興經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的快速崛起，由此誕生的新型職業(yè)也正在成為當前大學畢業(yè)生的新選擇。
復旦大學外國語學院2016級法語系楊同學告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，通過網(wǎng)絡(luò)平臺感受到如今越來越多的同齡人在從事主播、博主與健身教練等新興職業(yè)。從整體上看，雖然身邊的大部分同學仍會優(yōu)先考慮較為傳統(tǒng)的白領(lǐng)職業(yè)，但在擇業(yè)觀念上開始變得更加開放與多元化。
“例如很多東北的同學會選擇做主播賺外快，還有些同學會畢業(yè)去做公眾號寫手。”楊同學告訴記者，如今很多應(yīng)屆生的擇業(yè)方向會不斷隨著市場需求的改變而改變，往往這些新興職業(yè)身后意味著巨大的市場潛力等要素，這也是一部分年輕人所看重的個人發(fā)展需求。
就業(yè)觀念加速轉(zhuǎn)變
事實上，靈活就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變不僅體現(xiàn)在職業(yè)選擇上，還一定程度體現(xiàn)在就業(yè)單位性質(zhì)和就業(yè)屬性的變化上。
21世紀經(jīng)濟報道記者注意到，近年來畢業(yè)生選擇涉及靈活就業(yè)的用人單位和工作行業(yè)越發(fā)明顯。僅以上海2018年的高校畢業(yè)生就業(yè)情況來看，高校畢業(yè)生從事第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的比重明顯提高，越來越多的畢業(yè)生選擇到民營企業(yè)就業(yè)。
根據(jù)《上海市2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告》顯示，2018年上海高校畢業(yè)生在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比重達到了88.6%，近年來這一比重呈現(xiàn)出逐年攀升的發(fā)展趨勢;從不同類型的用人單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的情況來看，民營企業(yè)吸納的2018年上海高校畢業(yè)生最多，占比約26.9%，這一比例較2017年更是上升了3.8個百分點。
誠然，這一現(xiàn)象與近年來以民營經(jīng)濟為依托，服務(wù)業(yè)相對集中的新興產(chǎn)業(yè)所需的人才需求現(xiàn)實密切相關(guān)。
僅以健身教練行業(yè)為例，據(jù)三體云動獨家發(fā)布的《2018中國健身行業(yè)數(shù)據(jù)報告》顯示，2018年中國健身總?cè)丝谶_到了4327萬人，健身俱樂部達到了46050家，其中上海和北京健身房區(qū)域分布上更是高度集中，上海工作室規(guī)模達到3556家，北京為3121家。
與此同時，健身教練更是靈活就業(yè)崗位中的“年輕高收入群體”。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，健身教練的月均收入集中在10000-15000元之間，二線以下城市則集中在5000至10000元，而主流城市普遍則在10000至30000元之間。
華東師范大學職業(yè)教育與成人教育研究所李政博士在接受21世紀經(jīng)濟報道記者采訪時表示，當前越來越多地高校畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)的趨勢主要有兩個方面的重要原因：一是職業(yè)本身發(fā)生了變化，伴隨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，一些較為傳統(tǒng)的職業(yè)慢慢退出實際，一些新興的職業(yè)逐漸開始吸納就業(yè)群體;二是隨著消費水平的提升，消費觀念也開始發(fā)生變化，個性化定制化的服務(wù)產(chǎn)業(yè)成為眾多新興職業(yè)的發(fā)展趨勢，影響并改變著高校畢業(yè)生的就業(yè)擇業(yè)觀。
