為貫徹落實中央和省、市推進市域社會治理現代化有關部署，按照石家莊市《關于推進網格化服務管理多網合一構建“5+N”體系的實施意見》和高邑縣《關于推進網格化服務管理“多網合一”構建“5+N”體系的實施意見》《關于推進網格化服務管理工作的實施方案》要求，加強全科網格建設深入推進我縣城鄉(xiāng)社區(qū)網格化服務管理工作，結合工作實際，經縣委、縣政府研究同意，高邑縣人力資源和社會保障局委托第三方人力資源公司，面向社會公開招聘勞動聘用人員73名，有關事項如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、公開考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律、品行端正、政治素質高、無違法犯罪記錄；熱愛所報崗位工作、具備履行職責的身體條件、服從工作安排;
2.年齡在18周歲及以上（2004年03月31日及之前出生），35周歲及以下（1986年03月31日及之后出生）；
3.國家承認大專及以上學歷（應屆生可報）;
4.能熟練操作電腦、手機等辦公軟件；
5.黨員、退役軍人優(yōu)先。
（二）崗位要求
除具備基本條件外，還應具備應聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘數量、招聘條件詳見下表：
（三）不得報考的情形
有下列情形之一的不得報考：
1.曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的；
4.曾被開除黨、團籍的;
5.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
7.現身份為高邑縣勞務派遣在職人員;
8.其他不適宜從事輔崗工作的。
三、招聘組織
本次招聘委托第三方人力資源公司完成招聘流程,縣人社局全程監(jiān)督。招聘流程如下:
（一）發(fā)布公告
（二）網上報名
本次招聘只采取網上報名方式,不接受現場報名。每人限報考一個崗位。采取網上報名、網上打印《準考證》的形式進行。
電腦端報名網址：http://www.nuoyoukao.com/s/24014
手機端報名網址：http://m.nuoyoukao.com/s/24015
報名時間：03月31日09:00至04月14日15：00
初審時間：03月31日09:00至04月14日17：00
繳費時間：03月31日09:00至04月14日18：00
按網上提示進行報名,報名機構對網上報名數據進行初審,初審合格者進行網上繳費,考試服務費100元，網上資格審核合格并交費成功的即可按照規(guī)定時間打印準考證參加考試。
1.網上報名基本程序及注意事項:
（1）考生開始報名前,須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件,然后按步驟進行具體操作。
（2）網上報名實行嚴格的自律機制，報考人員必須對提交審核報名信息的真實性負責,資格審查貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假或發(fā)現網上填報的信息與實際情況不一致的,一經發(fā)現,立即取消招聘資格。
（3）規(guī)范填寫報名信息,上傳的電子照片要符合要求（電子照片要求:近期、免冠、正面、證件照,格式為jpg格式）,否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。
2.資格初審。審核員一般24小時內完成初審,并通過網上報名系統(tǒng)反饋審核結果。“審核未通過”的,可根據提示的原因,修改填報信息并重新提交審核;“審核通過”的,填報信息將不能再修改。
3.考生務必牢記報名、準考證打印、成績查詢、考試等時間信息,凡是在規(guī)定時間內未完成相關操作的,視為自動放棄。
（三）筆試
1.筆試時間預計為2022年04月17日（星期日）
具體考試時間、地點及有關要求以《筆試準考證》為準,筆試成績在考后1個工作日內發(fā)布，請報考人員登錄報名網站查詢。
2.筆試科目為《綜合基礎知識》,筆試滿分為100分,時間為90分鐘,全部為客觀題,以行政能力測試、公共基礎知識等內容為主，筆試成績占綜合成績40%。
3.筆試時考生須同時攜帶“河北健康碼綠碼”“通信行程卡綠碼”、《個人健康信息承諾書》附件1、有效期內二代身份證或臨時身份證、《筆試準考證》進入考場，缺少證件的考生不得參加筆試。
4.成績查詢：登陸網上報名系統(tǒng)進行查詢。
5.根據招聘計劃和筆試成績按崗位從高分至低分按1:1.5的比例確定面試人員，各崗位筆試末尾成績并列的一同進入面試環(huán)節(jié)，未達到該比例則全部進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.進入面試環(huán)節(jié)的考生在網上報名系統(tǒng)自行下載打印《面試準考證》。
2.面試時考生須同時攜帶“河北健康碼綠碼”“通信行程卡綠碼”、《個人健康信息承諾書》附件1、有效期內二代身份證或臨時身份證、《面試準考證》進入考場，缺少證件的考生不得參加面試。
面試滿分為100分。面試時間、地點及有關要求詳見《面試準考證》。面試最低控制分數線為70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)，面試結束后,當天在考點公布面試成績。面試成績占綜合成績60%。
（五）綜合成績公布
面試工作結束后可通過報名網站查詢綜合成績。按照崗位分別計算綜合成績并排序。綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%,綜合成績并列的,按照戶籍屬地化原則優(yōu)先，黨員、退役軍人優(yōu)先。
（六）資格復審
依據招聘計劃和綜合成績,依崗位按照1:1的比例確定進入資格復審人員，資格復審合格的人員進入下一環(huán)節(jié)，不合格或自動放棄的考生，按照考生綜合成績依崗位由高分到低分依次遞補。
（七）體檢
資格復審合格考生進入體檢環(huán)節(jié),體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定及有關崗位要求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由考生自理。
（八）公示
根據綜合成績、資格復審、體檢結果,確定擬聘用人員名單，在報名網站公示5天。
（九）崗前培訓
經公示無異議的,由第三方人力資源公司對擬聘人員進行崗前培訓,培訓合格后方可上崗。
（十）崗位調劑
為保證本次招聘效果，若部分崗位招考過程中人員不足，在不超出招聘總人數的情況下，經招聘領導小組研究決定后未錄用人員符合招聘崗位相關要求的，可按照綜合成績排名順序依次進行崗位調劑。
四、待遇及聘用
（一）待遇
1.人員薪酬。
(1)基本工資:月基本工資標準按當年我縣最低工資標準(目前標準為1680元)執(zhí)行。
(2)績效獎勵: 績效獎勵標準500元/月，若上級出臺新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。
(3)工齡津貼:從聘用到新單位之日起,每滿一年,增加工齡津貼30元。全日制普通大專及以上在校學習時間可作為計發(fā)工齡津貼年限;退役軍人在部隊服役年限作為計發(fā)工資津貼年限。
(4)年終獎:經聘用單位考核合格的,享受年終獎,標準為當年12月份的全額工資。
2.社會保險。
根據有關文件規(guī)定,本次招聘的勞動聘用人員按企業(yè)職工有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險。
（二）聘用
新聘用人員試用期2個月,試用期工資1680元。此次招聘的勞動聘用人員不列編制,委托第三方人力資源機構按勞務派遣方式進行管理。試用期滿經用工單位考核合格后辦理相關手續(xù),用工單位與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣協(xié)議書》,聘用人員與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣合同》,一般每兩年簽訂一次。
五、其他事項
（一）本次招聘中涉及的年齡、戶籍等截止時間為2022年03月31日。
（二）2022年應屆畢業(yè)生應在2022年12月31日前取得畢業(yè)證，未按時取得畢業(yè)證視為不符合招錄條件，應解除勞動關系。
（三）本次考試不指定考試范圍,不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓,對于社會上組織的輔導班或培訓班,均與本次招聘無關,考生謹防上當受騙。
（四）本次招聘的筆試、面試、資格復審、體檢等各環(huán)節(jié)的消息通知以報名網站為準，不再另行通知，請考生及時登錄報名網站查看，防止出現延誤考試情況。
