我媽總說，家里就那么大點(diǎn)地，放的全是你的書，看看哪些不要了賣給收廢品的吧。我總說不行啊，我還要看呢，還沒考上呢。這話聽起來多么心酸，可是我卻只能一遍遍循環(huán)著之前兩年的日子，為下一次做準(zhǔn)備。
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備考3年，李小苓的筆記寫滿了好幾個(gè)本子。
“好多人圍在一起，說誰誰誰考上了。臨末了，又加一句，‘就老李家的閨女不爭氣，這3年，盡拿她爸的錢打水漂了’。”不久前的一個(gè)夜里，一個(gè)有關(guān)公務(wù)員考試名落孫山的噩夢，讓24歲的李小苓再一次徹夜難眠。
本周末，20多個(gè)省份將同時(shí)舉行公務(wù)員招錄筆試。從2015年起，3年來，這位蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)數(shù)不清自己參加了多少次“國家單位”的招考，但每次都無功而返。
3月下旬，甘肅省2018年公務(wù)員考試大幕再度開啟，李小苓報(bào)考了隴南市一個(gè)小縣的職位。這次報(bào)考的地方比較偏遠(yuǎn)，她以為競爭會(huì)小一些。然而，隨著考期臨近，“久經(jīng)公考”的她還是十分焦慮。崗位只錄取一個(gè)人，截至報(bào)名結(jié)束，報(bào)名資格審核通過人數(shù)驟升至61人。
在一些過來人的眼中，李小苓報(bào)考的職位競爭并不算激烈。據(jù)甘肅省2018年度公考報(bào)名人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，今年甘肅全省報(bào)考人數(shù)較去年上漲22953人，總數(shù)達(dá)132338人，再創(chuàng)新高，其中最熱崗位報(bào)錄比達(dá)557∶1。
她不時(shí)覺得自己可笑，為了考試而考試，就像“范進(jìn)中舉”
成為“國家單位”的一名正式工作人員，是李小苓一直以來的夢想，也寄托著全家人的期望。
在她的想象中，這份職業(yè)穩(wěn)定又光榮。她的父母也向往“鐵飯碗”，時(shí)常給她傳遞相關(guān)信息，囑托她魚躍龍門。從大三起，她就做起了相關(guān)準(zhǔn)備。
61∶1的報(bào)錄比，遠(yuǎn)不是李小苓經(jīng)歷過的最熱門的考試。2015年12月，還是大四學(xué)生的她第一次參加了公務(wù)員考試，一個(gè)小縣城國稅局的崗位，有800多人和她競爭。當(dāng)時(shí)，她初生牛犢不怕虎，對殺出重圍充滿信心。然而，現(xiàn)實(shí)給了她殘酷一擊。
此后3年里，李小苓輾轉(zhuǎn)甘肅各地市，甚至前往青海、重慶等地，參加了數(shù)十次考試，國考、省考、事業(yè)單位招考統(tǒng)統(tǒng)經(jīng)歷過。
“從參加考試到現(xiàn)在，復(fù)習(xí)過的資料摞起來可能跟我差不多高!”李小苓有些心酸。“每次都說一定要努力，不能再輸了，可是我現(xiàn)在也不知道哪里沒有做好，不夠用力”。
家里經(jīng)濟(jì)條件并不寬裕，為了不給父母添負(fù)擔(dān)，備考期間，李小苓打過兩份短工。第一次是在一家電商企業(yè)做文員，試用期沒有一分錢收入，而同批次入職的同事卻能拿到一定補(bǔ)貼。“其他人都是老板的親戚或老板朋友的小孩，只有我是外人。”雖然待遇不公平，李小苓還是任勞任怨，轉(zhuǎn)正后又工作了半年多，省吃儉用攢下5500元。
打工的艱辛，讓李小苓堅(jiān)定了考取“鐵飯碗”的決心，對她來說考“公”就是考“碗”。僅2017年上半年，她就參加了10余次招錄考試。
備考需要購買大量資料，還有交通、食宿花費(fèi)，李小苓很快花光了積蓄，不忍“啃老”的她，只能再去找份工作。
她的第二份工作是便利店店員。這份工作相對清閑，她天天帶著書本，利用閑暇時(shí)間復(fù)習(xí)?？蓭讉€(gè)月后，她就遇上了便利店老板無故拖欠工資的問題。她開始失眠、大把大把地脫發(fā)，頭痛、腰痛，甚至不時(shí)覺得自己可笑，為了考試而考試，就像“范進(jìn)中舉一樣”。
即便這樣，李小苓還是決定一條路走到黑。她說，3年多下來，一場接一場的考試已經(jīng)成為支撐她的一切。如果現(xiàn)在就屈服，不僅對不住自己之前的努力，也對不住父母屢次燃起的希望。
“在我們小地方，只有鐵飯碗才能帶來認(rèn)同感”
在甘肅，像李小苓一樣，執(zhí)著于“國家單位”的年輕人不在少數(shù)，他們當(dāng)中還會(huì)有人自愿失業(yè)，成為考“碗”一族。
就職于蘭州一家公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的張航發(fā)現(xiàn)了這一現(xiàn)象。她告訴記者，近幾年，省內(nèi)公考培訓(xùn)市場持續(xù)火爆，一些地市的招生比之前翻了一番，就連收費(fèi)數(shù)萬元的“高端班”也不缺生源。學(xué)生當(dāng)中很多人經(jīng)驗(yàn)豐富，參加過不止一次招考。
出于就業(yè)壓力的“報(bào)考熱”無可厚非，但這是年輕人聽從內(nèi)心所作的選擇嗎?剛走上公務(wù)員崗位的甘肅小伙子王宇表示無法給出一個(gè)確定的答案。
2015年，就讀于國內(nèi)一所重點(diǎn)大學(xué)的王宇在父母的建議下，報(bào)考了陜西省公務(wù)員，止步于面試環(huán)節(jié)。原本不打算做公務(wù)員的他，對自己的落敗頗為慶幸，并在第一時(shí)間來到北京，應(yīng)聘成為北京大學(xué)下設(shè)一所科研機(jī)構(gòu)的工作人員。
這是一份令許多同齡人羨慕的工作，不僅體面，而且擁有與學(xué)術(shù)大咖、業(yè)界大牛面對面交流的機(jī)會(huì)。受益于良好的氛圍，王宇進(jìn)步飛速。
但沒有戶口和編制就像一座大山壓在王宇身上，父母也時(shí)常催促他早日回家結(jié)婚生子。2016年下半年，王宇下定決心，參加了西部一個(gè)省份公安廳的招考。這次他通過了。
新工作收入不高，每隔3天還要參加一次24小時(shí)的出勤。不到一個(gè)月，王宇就沒有了新鮮勁兒，他重新著手考證、考學(xué)，以謀求體制內(nèi)更好的發(fā)展。
“和之前相比，這份工作肯定會(huì)有落差，但在我們小地方，只有鐵飯碗才能帶來認(rèn)同感。”對于自己的選擇，王宇并不后悔。“比如以前沒人給我介紹對象，今年剛上班，就有兩三個(gè)人過來說親，其中一個(gè)女孩子還是研究生學(xué)歷。”王宇調(diào)侃道。
自從成為公務(wù)員，王宇就成了親朋交口稱贊的榜樣，他的表妹也受此影響報(bào)名了2018年甘肅省公務(wù)員考試。盡管這個(gè)女生心里想的還是去大城市闖闖，但父母的苦口婆心以及表哥的親身經(jīng)歷，最終讓她繳械投降。
采訪中記者還發(fā)現(xiàn)，一些甘肅籍的大學(xué)生會(huì)在報(bào)考時(shí)選擇地理位置更偏、工作環(huán)境更艱苦的崗位，以提高成功率。有受訪者表示，“只要能考上，去哪兒都可以。”
“城外的人想進(jìn)去，城里的人想出來”
“公務(wù)員這樣的工作就像圍城，城外的人想進(jìn)去，城里的人想出來。”入職兩年后，甘肅某縣國稅局科員丁怡發(fā)出感慨。
2016年，丁怡從近千人中突圍，跨過國考“獨(dú)木橋”，成為整個(gè)家族的驕傲。可步入向往已久的崗位后，她卻越來越羨慕自己在南方一家電子廠工作的妹妹。
丁怡坦言，和妹妹交流越多，就越能感覺到自己能力的退化。“我妹每天接觸的都是新事物、新思想，人也很有活力。而我已經(jīng)‘體制化’了，只會(huì)機(jī)械重復(fù)手頭上的工作，再回社會(huì)什么都干不了”。
一入職，學(xué)法律的丁怡就被分派到業(yè)務(wù)崗，日復(fù)一日地核對不計(jì)其數(shù)的稅目。有時(shí)為了早點(diǎn)完成工作，她一坐就是一天，一抬頭便“兩眼直冒星星”。
沒過多久，妹妹的工資就多出丁怡一倍，還獲得了進(jìn)修的機(jī)會(huì)，在幾千人的工廠里被委以重任。與此同時(shí)，升職加薪離丁怡十分遙遠(yuǎn)。
“你有能力，但沒有資歷或關(guān)系，很多機(jī)會(huì)依然輪不到你的頭上。”丁怡說。此外，工資待遇也不及預(yù)期。她經(jīng)歷過兩年一度的調(diào)薪，很多人工資只漲了幾十元。
丁怡多次萌生退意，但周圍人羨慕的眼神讓她確信，自己只會(huì)抱怨一下，不會(huì)真的辭職。“每年身邊都有人嚷嚷著要走，但最后沒一個(gè)真走的，也就是嘴上的勁兒。”她笑著說。
通過“三支一扶”考試成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戴瑞也表達(dá)了同樣的觀點(diǎn)。嚴(yán)格意義上，三支一扶工作時(shí)限只有兩年，不算是“鐵飯碗”。戴瑞家境富裕，日常工作就是下鄉(xiāng)扶貧，他的打算是：“先熬過兩年，為以后進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、國企打基礎(chǔ)。”
一直考到35歲？
家住甘肅的楊陽是中國青年政治學(xué)院的一名研究生，在某部委實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷打開了他的視野，也鍛造了他下基層的決心。但出于對公務(wù)員職業(yè)的熱愛，楊陽并不認(rèn)同身邊同齡人持續(xù)幾年的報(bào)考行為。
在楊陽看來，從事任何一份職業(yè)都需要來自心底的認(rèn)同。此外，還要考慮自身性格、經(jīng)歷與報(bào)考崗位的匹配程度，不能盲目地將“進(jìn)體制”當(dāng)成唯一選擇。
從2007年到2016年，在蘭州高校任教的中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事孫百才教授，持續(xù)關(guān)注甘肅高校畢業(yè)生就業(yè)問題。
在10次調(diào)研、53017份樣本的基礎(chǔ)上，孫百才得出這樣的結(jié)論——體制內(nèi)仍是青年的首選。超過一半的大學(xué)生希望去黨政機(jī)關(guān)和國企等單位就業(yè)。在西部省份甘肅，這一點(diǎn)表現(xiàn)得尤為明顯。
“擇業(yè)時(shí)，大多年輕人將職業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)放在了一個(gè)很重要的位置。”孫百才將上述現(xiàn)象歸因于此。他認(rèn)為，正是這一原因，讓工作穩(wěn)定、社會(huì)地位高、福利有保障的“鐵飯碗”具有極強(qiáng)的吸引力。
孫百才還認(rèn)為，甘肅地處西部，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級慢，市場經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)，其他行業(yè)吸納畢業(yè)生的能力有限，導(dǎo)致年輕人出口和就業(yè)機(jī)會(huì)狹窄，紛紛涌入報(bào)考大軍，進(jìn)而產(chǎn)生暫不就業(yè)、持續(xù)備考的“自愿性失業(yè)”行為。
為此，孫百才建言，當(dāng)?shù)卣菩袃?yōu)惠政策，引導(dǎo)大學(xué)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)。企事業(yè)單位也要改革僵化的用人制度，打破勞動(dòng)力市場的二元分割，降低勞動(dòng)力流動(dòng)成本，讓甘肅高校畢業(yè)生以及甘肅籍的外地畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自由流動(dòng)。同時(shí)，高校作為引導(dǎo)就業(yè)的重要一環(huán)，一方面要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)大家自主創(chuàng)業(yè)，另一方面要加強(qiáng)就業(yè)全程指導(dǎo)，更新年輕人的就業(yè)價(jià)值觀，預(yù)防“隨大流”現(xiàn)象的產(chǎn)生。
“最關(guān)鍵的還是作為就業(yè)主體的年輕人，轉(zhuǎn)變職業(yè)認(rèn)知，增強(qiáng)自身就業(yè)能力，敢于自主創(chuàng)業(yè)，主動(dòng)到城鄉(xiāng)基層、非公有制企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)。”孫百才說。
然而，在李小苓的眼中，多元就業(yè)的建議“多少有些不接地氣”。她告訴記者，如果這次考不上，她就去隨便找個(gè)工作，一邊上班一邊接著考，一直考到35歲——35歲是此類考試設(shè)定的年齡門檻，她今年24歲。(應(yīng)受訪人要求，李小苓、張航、王宇、丁怡、戴瑞均為化名)
