據(jù)央視新聞消息，12月29日，國務(wù)院常務(wù)會議決定延續(xù)實(shí)施部分個人所得稅優(yōu)惠政策。
為減輕個人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會議決定：
一是將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計稅的政策延至2023年底。
二是將年收入不超過12萬元且需補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超過400元的免予補(bǔ)稅政策延至2023年底。
三是將上市公司股權(quán)激勵單獨(dú)計稅政策延至2022年底。上述政策一年可減稅1100億元。
根據(jù)此前報道，2018年《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》規(guī)定，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計算納稅。
根據(jù)這一通知，今年年底前，繳納個稅有單獨(dú)計稅和合并計稅兩種方式。到了明年取得的收入，就只有合并計稅一種方式了。納稅方式的改變意味著同樣金額的年終獎可能適用更高的稅率，職工到手年終獎降低。根據(jù)中智咨詢今年的年終獎初步調(diào)研結(jié)果，近九成（89%）企業(yè)表示其員工稅后收入將受到不同程度的影響。
國務(wù)院常務(wù)會議決定延續(xù)實(shí)施部分個人所得稅優(yōu)惠政策，其一即將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計稅的政策延至2023年底。也就是說，到2023年底前年終獎仍然可以選擇單獨(dú)計稅或者合并計稅，不會因納稅方式的變化而影響到手年終獎。
中高收入者獲利更大
假設(shè)年終獎1萬元，按照現(xiàn)行方法，適用最低檔（不超過3000元）3%稅率，也就是需要繳納個稅300元，最后到手年終獎9700元。
如果按照“并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅”，如果全年應(yīng)納稅所得額在10萬元，那1萬元年終獎需要按照10%稅率納稅，即1萬元需要納稅1000元，到手9000元。相比第一種方案，到手年終獎少了700元。因此，年終獎優(yōu)惠政策延續(xù)，中高收入者獲利更大。
過去年終獎都是單獨(dú)計稅的，就存在甲和乙兩個人工薪收入算下來都一樣多，但由于發(fā)放方式不同，導(dǎo)致繳納稅款不同的情況，是有失公平的。
比如，兩人納稅年收入均為20萬元，但甲年終獎10萬元，其余工資10萬元；乙沒有年終獎，全部是工資收入。那么按照現(xiàn)行稅率、年終獎單獨(dú)計稅，甲只要繳17270元個稅，乙卻要繳23080元個稅。
另外，年終獎單獨(dú)計稅還存在“斷檔”區(qū)間。在這些區(qū)間內(nèi)，稅前獎金多的，扣完稅到手后反而拿得少。比如丙年終獎拿了12000元，繳納360元個稅后到手11640元；丁年終獎拿了12300元，繳納1050元個稅后到手11250元。丁最終拿到的沒有丙多。
個稅改革后，將工資薪金、勞務(wù)報酬等勞動性所得實(shí)行綜合計稅，避免了類似月度間波動造成的稅負(fù)不公平現(xiàn)象。但國家充分考慮納稅人需求，為政策從單獨(dú)計稅轉(zhuǎn)向合并計稅設(shè)置了3年過渡期，也有助于企業(yè)安排更為合理的薪酬發(fā)放方式。
來源：東方網(wǎng)、央視新聞、界面新聞等
記者：王旭
審稿：卞英豪
