國(guó)有大行的高管工作調(diào)動(dòng)，大多新崗位與原崗位性質(zhì)不變，只是換了東家，還是留在了原來(lái)的“朋友圈內(nèi)”
伴隨著銀行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的深入，上市銀行董監(jiān)高的迭代更替似乎正在加速。
據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，共有22家上市銀行發(fā)布董監(jiān)高辭任或離任公告，共計(jì)涉及43位董監(jiān)高。而上年同期，董監(jiān)高的辭任人數(shù)約為30人;2016年同期，該指標(biāo)不足20人(當(dāng)然，彼時(shí)上市銀行數(shù)量為16家，明顯少于現(xiàn)在的數(shù)量)。
今年逾40位董監(jiān)高請(qǐng)辭
華夏銀行近日公告稱，該行董事會(huì)于2018年7月17日收到副行長(zhǎng)李翔和盧國(guó)懿的書面辭職報(bào)告：李翔因到齡退休，辭去副行長(zhǎng)職務(wù);盧國(guó)懿因工作原因，辭去副行長(zhǎng)職務(wù)。
對(duì)于上市銀行來(lái)說(shuō)，這僅僅是今年眾多董監(jiān)高辭任公告中“最新的”一個(gè)。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，已經(jīng)有43位上市銀行的“董監(jiān)高”辭職，其中有13位是上市銀行高管，包括常務(wù)副行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、董秘;18位未兼任高管的董事以及12位監(jiān)事(含監(jiān)事長(zhǎng))，可以說(shuō)都是絕對(duì)資深的銀行家和管理者。其中，僅7月份以來(lái)，就有8位上市銀行董監(jiān)高宣布辭任。
具體來(lái)看，國(guó)有大行共計(jì)離職11人，股份制銀行離職20人，城商行和農(nóng)商行共計(jì)離職12人。
從原因來(lái)看，工作調(diào)動(dòng)、身體原因、年齡原因、任期屆滿、家庭原因是43位銀行家們辭職的主要原因。仔細(xì)甄別還可以發(fā)現(xiàn)，自上而下推進(jìn)的工作調(diào)動(dòng)還是占比最高的離任理由，并“確認(rèn)其與本行董事會(huì)無(wú)不同意見(jiàn)，亦沒(méi)有任何其他事項(xiàng)需要通知本行股東”。
銀行家去哪兒了?
當(dāng)然，“工作調(diào)動(dòng)”簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單四個(gè)字背后，諸位“董監(jiān)高”的去向并不相同。國(guó)有大行的高管的工作調(diào)動(dòng)，大多新崗位與原崗位性質(zhì)不變，只是換了東家，還是留在了原有的“朋友圈內(nèi)”。
“就目前的情況來(lái)看，不同銀行的業(yè)務(wù)模式相似性還是很高的，銀行家工作調(diào)動(dòng)后，其憑借多年積累的業(yè)務(wù)和人脈往往可以在新東家繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用”，分析人士表示。
此外，《證券日?qǐng)?bào)》記者注意到，部分副行長(zhǎng)的工作調(diào)動(dòng)雖然離開(kāi)了銀行圈，但是并沒(méi)有離開(kāi)金融圈，甚至是到關(guān)聯(lián)公司就職。例如，原平安銀行副行長(zhǎng)何之江今年4月份辭任平安銀行，新的任職資格于6月份獲監(jiān)管部門核準(zhǔn)，其近期已經(jīng)正式出任平安證券總經(jīng)理兼CEO一職。而平安集團(tuán)的金融子板塊之間的協(xié)同和綜合金融在業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度可謂頗高。
中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)此前發(fā)布的《2017中國(guó)銀行家調(diào)查報(bào)告》顯示，在銀行家看來(lái)，經(jīng)過(guò)近兩年的調(diào)整，銀行高管離職的趨勢(shì)雖然仍未扭轉(zhuǎn)，但是總體態(tài)勢(shì)趨于平穩(wěn)。
分析該報(bào)告數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)于民營(yíng)銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)等新型金融機(jī)構(gòu)，外資銀行、城市商業(yè)銀行的銀行家態(tài)度最為積極，高達(dá)10.9%的外資銀行高管表示，如果有機(jī)會(huì)愿意前往互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)發(fā)展;與之相對(duì)應(yīng)的，大型商業(yè)銀行和政策性銀行的銀行家，態(tài)度則較為保守。
就各類機(jī)構(gòu)的崗位穩(wěn)定性來(lái)看，政策性銀行家的崗位穩(wěn)定性最強(qiáng)，當(dāng)面臨去其他銀行發(fā)展的機(jī)會(huì)時(shí)，77.5%的政策性銀行高管仍然愿意留在現(xiàn)機(jī)構(gòu);其后依次是大型商業(yè)銀行和股份制商業(yè)銀行;而農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)高管的崗位穩(wěn)定性較差，有近半數(shù)的銀行家愿意去其他銀行獲取進(jìn)一步發(fā)展。
